Metodologi Penelitian


Penyelesaian Soal Metodologi Penelitian ini dapat dijadikan sebagai latihan pemahaman tentang metodologi penelitian.
1. Metodologi penelitian didefinisikan sebagai suatu cara untuk mendapatkan data valid dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan, dan dikembangkan suatu pengetahuan sehingga pada gilirannya dapat digunakan untuk memahami, memecahkan dan mengantisipasi masalah dalam bidang bisnis.
Definisi Metodologi penelitian adalah sekumpulan kaidah-kaidah, kegiatan, dan prosedur yang digunakan oleh pelaku suatu disiplin ilmu. Metodologi juga merupakan analisis teoritis mengenai suatu cara atau metode.

2. Perbedaan Variabel Bebas dan Variabel terikat
Variabel Bebas (independent variable)

Perbedaan Variabel Independen dengan Dependen

3. Penelitian kualitatif adalah riset yang bersifat deskriptif dan cenderung menggunakan analisis dengan pendekatan induktif, sedangkan Penelitian kuantitatif adalah penelitian ilmiah yang sistematis terhadap bagian-bagian dan fenomena serta hubungan-hubungannya.
Terdapat perbedaan mendasar antara penelitian kuantitatif dengan penelitian kualitatif. Dalam penelitian kuantitatif, penelitian berangkat dari teori menuju data, dan berakhir pada penerimaan atau penolakan terhadap teori yang digunakan sedangkan dalam penelitian kualitatif peneliti bertolak dari data, memanfaatkan teori yang ada sebagai bahan penjelas, dan berakhir dengan suatu teori.

4. Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Maju Jaya.

5. Berdasarkan judul penelitian pada soal nomor 4, maka pernayatan hipotesisnya adalah :
H0 : Tidak terdapat pengaruh yang signifikan positif pemberian insentif terhadap motivasi kerja karyawan.
H1 : terdapat pengaruh yang signifikan positif antara pemberian insentif terhadap motivasi kerja karyawan.

6. Jensi Data
(1) Data Ordinal adalah data yang memiliki nama (atribut), juga memiliki peringkat atau urutan. Angka yang diberikan mengandung tingkatan. Ia digunakan untuk mengurutkan objek dari yang paling rendah sampai yang paling tinggi, atau sebaliknya.
(2) Data Nominal adalah ukuran yang paling sederhana, dimana angka yang diberikan kepada objek mempunyai arti sebagai label saja, dan tidak menunjukkan tingkatan apapun. Ciri-ciri data nominal adalah hanya memiliki atribut, atau nama, atau diskrit.
(3) Data Interval adalah pemberian angka kepada set dari objek yang mempunyai sifat-sifat ukuran ordinal dan ditambah satu sifat lain, yakni jarak yang sama pada pengukuran dinamakan data interval. Data ini memperlihatkan jarak yang sama dari ciri atau sifat objek yang diukur. Akan tetapi ukuran interval tidak memberikan jumlah absolut dari objek yang diukur. Data yang diperoleh dari hasil pengukuran menggunakan skala interval dinamakan data interval.
(4) Data Rasio adalah ukuran yang meliputi semua ukuran di atas ditambah dengan satu sifat yang lain, yakni ukuran yang memberikan keterangan tentang nilai absolut dari objek yang diukur dinamakan ukuran ratio (data rasio). Data ratio, yang diperoleh melalui mengukuran dengan skala rasio memiliki titik nol.

7. Atribut skala Likert:
(1) Sangat Tidak Setuju ( STS ), diberi nilai skor 1
(2) Tidak Setuju (TS), diberi nilai skor 2
(3) Setuju ( S ), diberi nilai skor 3
(4) Sangat setuju ( SS ), diberi nilai skor 4
(5) Sangat Setuju Sekali (SSS), diberi nilai skor 5

8. Contoh Penulisan Daftar Pustaka :
Purwadi, Budi, Riset Pemasaran, Implementasi dalam Bauran Pemasaran, Grasindo, Jakarta, 2000.
Simamora, Bilson, Perilaku Konsumen dan Komunikasi Pemasaran, Remaja Rosdakarya Jakarta, 2003.
Sondang, P. Siagian, Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, , Rineka Cipta, Jakarta 2002.

9. Korelasi untuk mengetahui seberapa erat hubungan antara 2 buah (atau lebih) variabel, digunakan metode korelasi, baik itu korelasi parametrik maupun korelasi non-parametrik. Di dalam korelasi, variabel2 dianggap sejajar, artinya tidak ada yg dianggap sebagai variabel bebas (prediktor) dan variabel terikat (respon) seperti halnya regresi linier. Nilai koefisien korelasi berkisar antara -1 s.d +1. Korelasi yg erat memiliki koefisien mendekati angka +1 atau -1, sedangkan korelasi lemah mendekati angka 0. Tanda + atau minus menyatakan arah hubungan.

Macam-macam korelasi:
(1) Korelasi sederhana pearson & spearman
(2) Korelasi partial
(3) Korelasi ganda

Regresi linier digunakan untuk menganalisis model hubungan kausal antara variabel bebas dengan variabel dependen. Model hubungan yang dimaksud adalah model hubungan linier. Contoh: Ingin dicari model regresi antara “biaya iklan” dengan “penjualan”. Variabell bebas/prediktor adalah biaya iklan dan variabel dependen adalah penjualan. Jadi ingin dicari bagaimanakah hubungan dan pengaruh antara 2 variabel tsb, sehingga bisa diketahui berapakah nilai penjualan yang akan diperoleh bila perusahaan mengeluarkan biaya iklan sebesar X rupiah.

Macam-Macam regresi yaitu :
• Regresi sederhana: yaitu regresi untuk 1 variabel independen dengan 1 variabel dependen
• Regresi ganda: yaitu regresi untuk lebih dari satu variabel independen dengan 1 variabel dependen.

10. Funsi uji t adalah Uji koefisien regresi (uji t) merupakan bentuk uji parsial. Pengujian koefisien regresi secara parsial ini untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel independen (secara parsial) terhadap variabel terikatnya.

UJI SATU ARAH
Pengajuan H0 dan H1 dalam uji satu arah adalah sebagai berikut:
H0 : ditulis dalam bentuk persamaan (menggunakan tanda =)
H1 : ditulis dalam bentuk lebih besar (>) atau lebih kecil (<)
Contoh Uji Satu Arah
a. H0 : μ = 50 menit b. H0 : μ = 3 juta
H1 : μ < 50 menit H1 : μ < 3 juta
Nilai α tidak dibagi dua, karena seluruh α diletakkan hanya di salah satu sisi selang
misalkan : H0 : μμ *) = 0 dan H1 : μμ <0
Wilayah Kritis **) : z < z −α atau ttdb 2,228. Karena t hitung positif maka terletak disebelah sisi kanan.

Kurva Uji dua arah

Pada kurva tersebut, hasil perhitungan/analisis diketahui nilai t hitung variabel Motivasi kerja sebesar 2,885. Nilai t table adalah 2,228. Maka t hitung 2,885 > 2,228. Karena t hitung positif maka terletak disebelah sisi kanan.

SOAL B: Kasus

1. Judul untuk abstraksi adalah:
Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komitmen Terhadap Semangat Kerja Karyawan.

2. Penelitian menurut metode :
Penelitian survey adalah penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sample yang diambil dari populasi tersebut, sehingga ditemukan kejadian-kejadian relatif, distribusi, dan hubungan-hubungan antar variable.
Penelitian menurut tingkat explanasinya :
Penelitian deskriptif adalah penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variable mandiri, baik satu variable atau lebih (independent) tanpa membuat perbandingan, atau menghubungkan antara varibel yang satu dengan yang lain. Contoh: penelitian yang berusaha menjawab bagaimanakah profil presiden Indonesia, bagaimanakah etos kerja dan prestasi kerja para karyawan di departemen x.
Penelitian menurut jenis data dan analisis :
Penelitian kuantitatif adalah penelitian yang menggunakan data yang berbentuk angka atau data yang diangkakan.

3. Variabel Bebas (Independent) : Motivasi, Disiplin kerja dan komitmen.
Variabel Terikat (Dependent) : Semangat Kerja

4. Populasi adalah keseluruhan elemen atau unsur yang akan kita teliti.
Populasi pada abstraksi diatas adalah Pegawai

5. Sampel adalah sebagian dari populasi. Artinya tidak akan ada sampel jika tidak ada populasi.
Sampel pada abstraksi diatas sebanyak 60 orang pegawai.

6. Berdasarkan Abstraksi tersebut maka Rumusan Masalahnya adalah : Seberapa besar pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Komitmen Terhadap Semangat Kerja.

3 thoughts on “Metodologi Penelitian

  1. Postingan Metodologi Penelitian Di Blog Bapak Sama Banget Kaya Jwban Saya sebelumnya yang sudah saya e-mail ke bapak pada Tgl. 1 Feb 2011
    🙂 …….. ;-)…….😀

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s